DESTINATÁRIOS/AS
A ação de formação destina-se a agentes de voluntariado no ativo, sejam eles dirigentes associativos, gestores/coordenadores de voluntariado, técnicos/as, líderes organizacionais provenientes de todos os setores, desde o governamental ao da economia social e empresarial, bem como todos/as aqueles/as que por motivos académicos tenham interesse na área. O grupo composto pelas pessoas formandas será constituído por 25 participantes.
SELEÇÃO
O processo de seleção das pessoas inscritas é efetuado de acordo com os seguintes critérios:
1. Submissão do formulário de inscrição online e pagamento do valor caução;
2. As admissões são limitadas ao número de vagas existentes.
Mais informações no plano de formação.
CUSTO
A participação é gratuita. No entanto é cobrado um valor de caução no ato de inscrição, que será devolvido posteriormente. Mais informações no plano de formação.
MODALIDADE
A ação de formação decorre na modalidade a distância tem, previsivelmente, a duração de 4 semanas e as sessões síncronas serão distribuídas de acordo com o cronograma (ponto 8). Terá por suporte a plataforma de aprendizagem digital da Animar, Moodle em www.formacao.animar-dl.pt, endereço digital onde a ação de formação terá lugar.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
No final da ação de formação «Gestão do Voluntariado» cada pessoa formanda deve:
- identificar e caracterizar os conceitos ligados ao voluntariado;
- conhecer e aprender a história do voluntariado;
- compreender a legislação desta área usando-a como uma ferramenta de gestão;
- integrar os princípios orientadores da ação voluntária;
- compreender as diferentes motivações para o voluntariado;
- definir o perfil de voluntário/a;
- adquirir competências para o trabalho em equipa;
- desenvolver competências para a comunicação e o relacionamento interpessoal;
- conhecer e dominar as fases do processo de gestão de voluntariado;
- construir ferramentas ajustadas à realidade institucional dos/as formandos/as;
- explorar novas oportunidade de voluntariado nas organizações dos/as formandos/as.
PROGRAMA
Tema 1 | Voluntariado – Introdução de conceitos (10h)
Tema 2 | Programa de voluntariado (12h)
Tema 3 | Enquadramento jurídico, direitos e responsabilidades (8h)
Tema 4 | Gestão do voluntariado (18h)
METODOLOGIA
A ação de formação é teórico-prática e conta com a participação ativa das pessoas formandas em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos.
A formação a distância desenvolve-se pelo método expositivo, interrogativo e ativo, com momentos de discussão orientada e aprendizagem colaborativa, com recurso a plataformas de aprendizagem digital. Como forma de comunicação assíncrona, plataforma de autoestudo e de submissão das atividades síncronas e dos desafios finais, é utilizada a plataforma Moodle da Animar em www.formacao.animar-dl.pt.
Nesta plataforma encontrará todos os materiais disponibilizados pelas pessoas formadoras, as apresentações, os audiovisuais, o recurso a diversas atividades, as leituras especializadas e os desafios finais, potenciaram a aprendizagem dos conteúdos de cada tema.
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
Para concluir a ação de formação cada pessoa formanda deverá:
1 – frequentar assiduamente a formação;
2 – realizar todos os desafios propostos.
Avaliação final traduz-se na média das notas obtidas em cada tema.
A avaliação é sumativa e final, de menção quantitativa.
A nota de cada tema resultará das seguintes ponderações:
– Participação em sessões síncronas (70%);
– Realização do desafio final (30%).
As pessoas formandas serão avaliadas quantitativamente, de 0 a 20 valores na participação das sessões síncronas segundo os seguintes critérios: assiduidade/pontualidade; participação; apresenta argumentos consistentes para defender a sua ideia; empenho/interesse; espírito crítico.
As atividades síncronas e os desafios finais terão sempre uma nota quantitativa de 0 a 20 valores, serão para avaliação de conhecimentos e poderão ser trabalhos práticos e/ou ficha de conhecimentos sumativa. Avaliados segundo os critérios: domínio da temática; apreensão dos conteúdos do tema; aplicação à realidade: inovação; rigor formal.
As pessoas formandas que concluam a ação de formação com aproveitamento (mínimo 10 valores) e que garantam uma assiduidade de, pelo menos 90%, obterão um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) e o respetivo registo no Passaporte Qualifica.