DESTINATÁRIOS/AS
A ação de formação destina-se a dirigentes, técnicos/as e voluntários/as das Organizações de Desenvolvimento Local.
Considerando tratar-se de formação-ação, é obrigatório que os/as participantes colaborem em entidades de economia social e solidária e participem na ação em representação das mesmas.
O grupo composto pelas pessoas formandas será constituído por 8 entidades.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
No final da formação ação “O Governo das Associações: [re]pensar o quadro normativo interno” cada pessoa formanda deve:
- Identificar e caracterizar as várias instituições que compõem a economia social – realidade e governação;
- Compreender a legislação desta área usando-a como uma ferramenta de gestão;
- Promover a organização interna da instituição projetando a sua imagem para o exterior.
MODALIDADE, DURAÇÃO E LOCALIZAÇÃO
A ação de formação decorre na modalidade a distância tem, previsivelmente, a duração de 6 semanas e as sessões síncronas serão distribuídas de acordo com o cronograma (ponto 8).
– 21 horas de formação síncronas;
– 16 horas de consultoria síncronas e assíncronas por organização;
– 5 horas de autoestudo assíncronas.
As sessões síncronas cuja presença é essencial para a conclusão da ação de formação decorrem nos dias 08, 09, 22, 23, 29, 30 de novembro e 21 de dezembro de 2024, no horário, sextas-feiras 18H30 – 21H30, sábados 10H00 – 13H00. Para mais informações veja, por favor, a página 6 do Plano de Formação.
Terá por suporte a plataforma de aprendizagem digital da Animar, Moodle em www.formacao.animar-dl.pt, endereço digital onde a ação de formação terá lugar.
PROGRAMA
O GOVERNO DAS ASSOCIAÇÕES: [Re]Pensar o quadro normativo interno | 42 HORAS
- As associações. Realidade complexa e heterogénea;
- O governo das associações. Quadro normativo aplicável;
- Assembleia Geral e Mesa da Assembleia;
- Direção e o Conselho Fiscal;
- Democracia e transparência;
- Alteração do quadro normativo interno. Construção de um itinerário;
- Apresentação de resultados.
METODOLOGIAS E TÉCNICAS PEDAGÓGICAS
A ação de formação é teórico-prática e conta com a participação ativa das pessoas formandas em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos.
A formação a distância desenvolve-se pelo método expositivo, interrogativo e ativo, com momentos de discussão orientada e aprendizagem colaborativa, com recurso a plataformas de aprendizagem digital. Como forma de comunicação assíncrona, plataforma de autoestudo e de submissão das atividades síncronas e dos desafios finais, é utilizada a plataforma Moodle da Animar em www.formacao.animar-dl.pt.
Nesta plataforma encontrará todos os materiais disponibilizados pelas pessoas formadoras, as apresentações, os audiovisuais, o recurso a diversas atividades, as leituras especializadas e os desafios finais, potenciaram a aprendizagem dos conteúdos de cada tema.
METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO
Para concluir a ação de formação cada pessoa formanda deverá:
1 – frequentar assiduamente a formação;
2 – realizar todos os desafios propostos.
Avaliação final traduz-se na média das notas obtidas em cada tema.
A avaliação é sumativa e final, de menção quantitativa.
A nota de cada tema resultará das seguintes ponderações:
– Participação em sessões síncronas e desafios assíncronos (70%);
– Realização do desafio final (30%).
As pessoas formandas serão avaliadas quantitativamente, de 0 a 20 valores na participação das sessões síncronas segundo os seguintes critérios: assiduidade/pontualidade; participação; apresenta argumentos consistentes para defender a sua ideia; empenho/interesse; espírito crítico As atividades síncronas e os desafios finais terão sempre uma nota quantitativa de 0 a 20 valores, serão para avaliação de conhecimentos e poderão ser trabalhos práticos e/ou ficha de conhecimentos sumativa. Avaliados segundo os critérios: domínio da temática; apreensão dos conteúdos do tema; aplicação à realidade: inovação; rigor formal.
As pessoas formandas que concluam a ação de formação com aproveitamento (mínimo 10 valores) e que garantam uma assiduidade de, pelo menos 90%, obterão um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) e o respetivo registo no Passaporte Qualifica.