DESTINATÁRIOS
Dirigentes, coordenadores/as, técnicos/as e voluntários/as de entidades de economia social com interesse pelo desenvolvimento local e pelos conteúdos programáticos. O grupo será constituído por 20 participantes.
MODALIDADE
A ação de formação decorre na modalidade a distância.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
No final da ação de formação «Agentes de Desenvolvimento Local e Inovação Social» cada pessoa formanda deve:
- estar capacitada para o empoderamento das pessoas e para a participação cívica dos jovens, disponibilizando ferramentas para o desenvolvimento pessoal e social;
- executar com eficiência os princípios comunitários da subsidiariedade, parceria, coesão económica, social e territorial;
- fomentar o desenvolvimento económico e criação de emprego em sectores como o aproveitamento e valorização dos recursos locais, o turismo, o meio ambiente, a mobilidade, a educação, a investigação, a cooperação entre PME;
- ser conhecedora dos processos de gestão de programas e projetos, ou fundos de diferente procedência (comunitários, nacionais, próprios ou de terceiros);
- ter capacidade para mobilizar entidades parceiras locais, dos diferentes domínios, político, educacional, social, cultural e ao nível da saúde e bem-estar, contribuindo para potenciar o trabalho em rede;
- promover a inclusão social de todas as pessoas, independentemente da cultura, etnia, género, raça e religião.
PROGRAMA
Tema 1 | Diagnóstico Estratégico e Inovação Socioterritorial
Tema 2 | Práticas de Gestão, Monitorização e Avaliação de Projetos
Tema 3 | Gestão para o alto desempenho
Tema 4 |Participação Cívica, Animação Territorial, Advocacy e Lobbying
Tema 5 | Comunicação e Mercadologia Territorial
Tema 6 | Trabalho Colaborativo
METODOLOGIA
A ação de formação é teórico-prática e conta com a participação ativa das pessoas formandas em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos.
A formação a distância desenvolve-se pelo método expositivo, interrogativo e ativo, com momentos de discussão orientada e aprendizagem colaborativa, com recurso a plataformas de aprendizagem digital. Como forma de comunicação assíncrona, plataforma de autoestudo e de submissão das atividades síncronas e dos desafios finais, é utilizada a plataforma Moodle da Animar em www.formacao.animar-dl.pt.
Nesta plataforma encontrará todos os materiais disponibilizados pelas pessoas formadoras, as apresentações, os audiovisuais, o recurso a diversas atividades, as leituras especializadas e os desafios finais, potenciaram a aprendizagem dos conteúdos de cada módulo.
FREQUÊNCIA
As pessoas formandas que concluam a ação de formação com aproveitamento (mínimo 10 valores) e que garantam uma assiduidade de, pelo menos 90%, obterão um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) e o respetivo registo no Passaporte Qualifica.
AVALIAÇÃO
Para concluir a ação de formação cada pessoa formanda deverá:
1 – frequentar assiduamente a formação;
2 – realizar todos os desafios propostos.
Avaliação final traduz-se na média das notas obtidas em cada módulo.
A nota de cada módulo resultará dos seguintes fatores de avaliação:
– Participação em sessões síncronas (40%);
– Realização das atividades síncronas e assíncronas (20%);
– Realização do desafio final (40%).
As pessoas formandas serão avaliadas quantitativamente, de 0 a 20 valores, na participação das sessões síncronas segundo os seguintes critérios: assiduidade; participação proactiva; partilha de boas práticas; relação com o domínio profissional; comunicação.
As atividades síncronas e os desafios finais terão sempre uma nota quantitativa de 0 a 20 valores, avaliados segundo os critérios: domínio da temática; apreensão dos conteúdos dos módulos; aplicação à realidade: inovação; rigor formal.
Os/as formandos/as serão avaliados pelos critérios: frequência às sessões, participação nos desafios e realização das atividades propostas nas sessões síncronas.