DESTINATÁRIOS
A ação de formação destina-se a a técnicos/as de entidades da Economia Social que desempenham funções de apoio direto ou indireto, junto de agressores/as.
MODALIDADE
Contínua
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
No final da ação de formação «Capacitação de Técnicos/as que intervêm com agressores/as» cada pessoa formanda deve:
– Compreender os conceitos básicos da violência;
– Reconhecer a importância de uma intervenção coordenada e territorializada;
– Identificar as tipologias de violência;
– Abarcar o perfil(is) de agressores/as;
– Adequar os programas para agressores;
– Explorar a avaliação de risco enquanto estratégia de sinalização;
– Reconhecer as estratégias de modificação de comportamentos;
– Compreender os conceitos relacionados com a ética;
– Reconhecer a influência dos estereótipos e dos papeis de género na violência;
– Compreender a influência dos fatores socioculturais na violência de género.
PROGRAMA
Módulo 1 | Dinâmicas de violência
Módulo 2 | Estereótipos e papeis de género
Módulo 3 | Modelos de intervenção com agressores/as
Módulo 4 | Interseccionalidade e influência de fatores socioculturais
METODOLOGIA
A ação de formação é teórico-prática e conta com a participação ativa das pessoas formandas em todas as atividades propostas. Versará a apresentação e discussão de temas específicos relacionados com a área, bem como a discussão e análise de casos práticos. A formação a distância desenvolve-se pelo método expositivo, interrogativo e ativo, com momentos de discussão orientada e aprendizagem colaborativa, com recurso a plataformas de aprendizagem digital. Como forma de comunicação assíncrona, plataforma de autoestudo e de submissão das atividades síncronas e dos desafios finais, é utilizada a plataforma Moodle da Animar em www.formacao.animar-dl.pt. Nesta plataforma encontrará todos os materiais disponibilizados pelas pessoas formadoras, as apresentações, os audiovisuais, o recurso a diversas atividades, as leituras especializadas e os desafios finais, potenciaram a aprendizagem dos conteúdos de cada módulo.
AVALIAÇÃO
Para concluir a ação de formação cada pessoa formanda deverá: 1 – frequentar assiduamente a formação; 2 – realizar todos os desafios propostos. Avaliação final traduz-se na média das notas obtidas em cada módulo. A nota de cada módulo resultará dos seguintes fatores de avaliação: – Participação em sessões síncronas (40%); – Realização das atividades síncronas (20%); – Realização do desafio final (40%). As pessoas formandas serão avaliados quantitativamente, de 0 a 20 valores na participação das sessões síncronas segundo os seguintes critérios: assiduidade; participação proactiva; partilha de boas práticas; relação com o domínio profissional; comunicação. As atividades síncronas e os desafios finais terão sempre uma nota quantitativa de 0 a 20 valores, avaliados segundo os critérios: domínio da temática; apreensão dos conteúdos dos módulos; aplicação à realidade: inovação; rigor formal. As pessoas formandas que concluam a ação de formação com aproveitamento (mínimo 10 valores) e que garantam uma assiduidade de, pelo menos 90%, obterão um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) e o respetivo registo no Passaporte Qualifica.
PREÇO
Gratuito