DESTINATÁRIOS/AS

Dirigentes, técnicos/as e voluntários/as de entidades de economia social e todas as pessoas que pelas suas funções ou áreas de intervenção se interessem pelo tema e pelos conteúdos formativos.

 

MODALIDADE

Contínua

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

  • Identificar os papéis da gestão de pessoas
  • Caracterizar os tipos e o processo de planeamento de recursos humanos
  • Identificar indicadores de absentismo e de rotatividade de pessoal
  • Reconhecer o processo de análise de funções
  • Caracterizar os processos de recrutamento e de seleção
  • Caracterizar as técnicas de seleção
  • Distinguir os tipos de entrevista de seleção
  • Compreender a importância do acolhimento de novos colaboradores para a organização e para as pessoas

 

PROGRAMA 

Tema 1 | A gestão de pessoas nas organizações

Tema 2 | Planeamento de recursos humanos

Tema 3 | Análise e descrição de funções

Tema 4 | O processo de recrutamento e seleção

Tema 5 | Admissão e integração de pessoas

 

METODOLOGIA 

A formação à distância desenvolve-se pelo método expositivo na plataforma Moodle, com momentos de desafios orientados recorrendo-se para o efeito a ambientes tecnológicos de digital learning. Como forma de comunicação assíncrona será utilizada a moodle da Animar em www.formacao.animar- dl.pt. Nesta plataforma a apresentação audiovisual, o recurso a diversos exercícios, desafios e leituras potenciará a aprendizagem dos conteúdos de cada módulo.

 

FREQUÊNCIA

Todos/as os/as formandos/as que concluam a ação com aproveitamento, obterão um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa).

 

AVALIAÇÃO

A ação Gestão de Recursos Humanos I é composto por 5 módulos que, para além das atividades formativas, contêm exercícios de avaliação sumativa. Para frequência positiva da ação, é requisito ter nota mínima de 9,5 valores no total das atividades sumativas.

 

PREÇO

5,00€