DESTINATÁRIOS/AS
Dirigentes, técnicos/as e voluntários/as de entidades de economia social e todas as pessoas que pelas suas funções ou áreas de intervenção se interessem pelo tema e pelos conteúdos formativos.
MODALIDADE
Contínua
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Identificar os papéis da gestão de pessoas
- Caracterizar os tipos e o processo de planeamento de recursos humanos
- Identificar indicadores de absentismo e de rotatividade de pessoal
- Reconhecer o processo de análise de funções
- Caracterizar os processos de recrutamento e de seleção
- Caracterizar as técnicas de seleção
- Distinguir os tipos de entrevista de seleção
- Compreender a importância do acolhimento de novos colaboradores para a organização e para as pessoas
PROGRAMA
Tema 1 | A gestão de pessoas nas organizações
Tema 2 | Planeamento de recursos humanos
Tema 3 | Análise e descrição de funções
Tema 4 | O processo de recrutamento e seleção
Tema 5 | Admissão e integração de pessoas
METODOLOGIA
A formação à distância desenvolve-se pelo método expositivo na plataforma Moodle, com momentos de desafios orientados recorrendo-se para o efeito a ambientes tecnológicos de digital learning. Como forma de comunicação assíncrona será utilizada a moodle da Animar em www.formacao.animar- dl.pt. Nesta plataforma a apresentação audiovisual, o recurso a diversos exercícios, desafios e leituras potenciará a aprendizagem dos conteúdos de cada módulo.
FREQUÊNCIA
Todos/as os/as formandos/as que concluam a ação com aproveitamento, obterão um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa).
AVALIAÇÃO
A ação Gestão de Recursos Humanos I é composto por 5 módulos que, para além das atividades formativas, contêm exercícios de avaliação sumativa. Para frequência positiva da ação, é requisito ter nota mínima de 9,5 valores no total das atividades sumativas.
PREÇO
5,00€