1. Esta iniciativa, uma parceria com a Agência para a Integração, Migrações e Asilo pretende pelo 5ª ano, reconhecer e premiar as organizações que procuram desenvolver e implementar políticas e práticas orientadas para a promoção e valorização da diversidade.

    O Selo da Diversidade tem 8 categorias:

    1. Compromisso da gestão de topo e dos outros níveis hierárquicos;
    2. Cultura organizacional;
    3. Projetos internos de promoção da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI);
    4. Projetos com envolvimento comunitário;
    5. Recrutamento, seleção e práticas de gestão de pessoas;
    6. Desenvolvimento profissional e progressão na carreira;
    7. Comunicação da Carta e dos seus princípios;
    8. Condições de trabalho e acessibilidades.

    Cada organização pode submeter mais do que uma candidatura, mas apenas uma por categoria e as práticas apresentadas devem estar em vigor na organização.

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