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Publicação / Feminismo
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Nahir era uma menina curiosa que gostava de explorar. Certo dia, para se distrair, foi brincar para o jardim, quando de repente ouviu um som estranho e de lá saiu um bichinho gigante! Era o Matias, o ODS 13, da ação climática!
Como ele existem muitos mais bichinhos interessantes por descobrir. Entra nesta incrível aventura com a Nahir e vem conhecer os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e aquilo que cada um tem para te ensinar!
Manual para a Escrita Autobiográfica foi elaborado no âmbito do projecto homónimo que decorreu entre 2019 e 2022, promovido pela CooLabora em parceria com a Câmara Municipal da Covilhã, a Quarta Parede - Associação de Artes Performativas da Covilhã e a Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade da Beira Interior.
No dia 8 de março, assinala-se o Dia Internacional da Mulher, proclamado pela Organização das Nações Unidas, em 1975, para homenagear todas as mulheres da nossa vida e inspirarmo-nos nas que fizeram a diferença, em áreas diversas.
Este Manual pretende ser um guia facilitador da comunicação institucional do CES, inspirando-se em orientações normativas nacionais e internacionais quanto ao uso de uma linguagem inclusivae promotora da igual visibilidade e simetria de mulheres e homens. Apresenta alternativas ao uso do universal masculino e várias sugestões que visam a inclusão de todas as pessoas que, por qualquer circunstância específica, devam ser mencionadas em documentos institucionais.
A necessidade deste guia foi observada no contexto da Comissão Especializada Permanente de Política Económica e Social (CEPES), em 2020, motivando a sugestão de que o CES facultasse um documento de apoio ao uso de uma linguagem inclusiva na redação de pareceres e outros textos de natureza institucional. Acresce que a recomendação de utilização de uma linguagem inclusiva tem estado presente, de forma sistemática, nos contributos elaborados por representantes das Organizações Representativas da Área da Igualdade de Oportunidades para Homens e Mulheres, Associações de Mulheres com Representatividade Genérica e Associações de Mulheres Representadas no Conselho Consultivo da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género.
O presente modelo destina-se a todas as entidades que contactam com comunidades afetadas pela prática de MGF/C ou de casamentos infantis, precoces e forçados, procurando elencar os mecanismos atualmente existentes tendentes a proteger crianças e jovens/menores do risco de saída de território nacional para serem submetidas às referidas práticas tradicionais nefastas, bem como às autoridades de fronteira no sentido de efetuarem o encaminhamento adequado dos casos referenciados e/ou detetados em ambiente de fronteira.
Segundo os autores, a pandemia acelerou a crise planetária. As ameaças à vida cresceram, tornando mais claras as destrutivas políticas praticadas há vários anos. Hoje, a verdadeira praga que afecta milhões de pessoas por todo o mundo é a dívida. Perante a riqueza desmedida, é necessário terminar com as novas formas de escravidão decorrentes da dívida, que nos obriga a trabalhar mais e a hipotecar o nosso futuro.
O que é economia feminista? Neste guia estão colocadas as principais questões metodológicas e pedagógicas que definem a forma e identidade do ensino desta economia. Destinado a facilitadores, inclui materiais e módulos de economia feminista das escolas de Euskal Herria/País Basco.
Guia da OIT - Organização Internacional do Trabalho, para a integração da questão de género na resposta ao VIH e sida no local de trabalho.
Esta investigação analisa a Intimidade na Amizade e no Amor em adolescentes de diferentes grupos étnicos a residir em Portugal, tendo sido realizados dois estudos.
Com a publicação deste estudo o Centro de Estudos das Migrações e das Relações Interculturais (CEMRI) da Universidade Aberta, o ACIDI I.P. procura uma nova leitura do complexo fenómeno migratório incorporando uma perspectiva de género na sua compreensão.
Os cuidados e o trabalho doméstico não remunerado e as suas consequências sobre a igualdade de género.
O pensamento económico dominante e as suas práticas caracterizam-se pela ortodoxias, rigidez, distância e calculismo. No Equador, tal pensamento e praxis tiveram consequencias económicas, políticas e sociais devastadoras.
Esta edição da revista Newsletter OBCIG é dedicada às consequências da pandemia COVID 19 no dia a dia das mulheres, em particular as ciganas.
O presente relatório, refere-se aos anos 2006, 2007 e 2008, tendo como finalidade actualizar a informação e possibilitar que os dados reportados permitam, de forma objectiva e tendo como referência um período temporal recente, uma avaliação do progresso da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no trabalho, no emprego e na formação profissional.
A especial vulnerabilidade associada à posição ocupada pelo trabalhador no contrato de trabalho convoca, inevitavelmente, o surgimento de conflitos no seio das relações pessoais que neste se vão estabelecendo, sendo o assédio um fenómeno que emerge precisamente da desigualdade que caracteriza o vínculo laboral, necessariamente complexo na sua génese.
Nesta publicação são divulgados um conjunto de dados que retratam a situação das mulheres e dos homens no mercado de trabalho em Portugal. As diversas dimensões em destaque evidenciam a realidade nacional no que respeita à (des)igualdade entre homens e mulheres no mundo laboral, sendo pretensão concorrer para o conhecimento da importância da alteração de comportamentos e atitudes e contribuir para a tomada de decisões num quotidiano evolutivo em que variabilidade e incerteza estão sempre presentes.
A Lei n.º 10/2001, de 21 de maio, incumbe o Governo de enviar anualmente à Assembleia da República, até ao fim de cada sessão legislativa, um relatório sobre o progresso da igualdade entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional.