DESTINATÁRIOS
A ação de formação destina-se a técnicos/as que intervêm na gestão da habitação social nos diversos territórios nacionais, dirigentes associativos cuja ação intervêm em entidades que desenvolvem projetos relacionadas com a habitação social e demais técnicos/as no ativo com interesse pela área.
OBJECTIVO GERAL
O programa de formação para a capacitação de técnicos/as que intervêm na área da gestão da habitação social visa:
– Dotar as pessoas formandas de conhecimentos teórico-práticos em torno de métodos, técnicas e ferramentas para a gestão da habitação social, bem como, de competências, que contribuam para melhorar a sua atuação nas diversas áreas e contextos do trabalho social, com os públicos beneficiários da habitação social.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
No final da ação de formação «Capacitação de Técnicos/as que intervêm na área da Gestão da Habitação Social» cada pessoa formanda deve:
– reconhecer os principais conceitos em torno da temática;
– identificar a evolução das politicas de habitação;
– organizar trabalho em rede como um reforço ao trabalho do/a técnico/a;
– saber identificar a potencialidade do bem(s) comum(s);
– saber organizar o trabalho em torno das necessidades do/a beneficiário/a;
– articular as necessidades e as oportunidades;
– saber adequar o trabalho aos realojamentos;
– reconhecer os bairros como territórios dinâmicos;
– conhecer as dinâmicas do território que fomentam ou retraem os alojamentos sociais.
PROGRAMA
Tema 1 | Enquadramento: Conceitos e estado da arte
Tema 2 | Trabalhadores/as sociais
Tema 3 | Destinatários/as & Beneficiários/as
Tema 4 | Território
METODOLOGIA
Para concluir a ação de formação cada pessoa formanda deverá:
1 – frequentar assiduamente a formação;
2 – realizar todos os desafios propostos.
Avaliação final traduz-se na média das notas obtidas em cada módulo.
A nota de cada módulo resultará dos seguintes fatores de avaliação:
– Participação em sessões síncronas (40%);
– Realização das atividades síncronas (20%);
– Realização do desafio final (40%).
As pessoas formandas serão avaliados quantitativamente, de 0 a 20 valores na participação das sessões síncronas segundo os seguintes critérios: assiduidade; participação proactiva; partilha de boas práticas; relação com o domínio profissional; comunicação.
As atividades síncronas e os desafios finais terão sempre uma nota quantitativa de 0 a 20 valores, avaliados segundo os critérios: domínio da temática; apreensão dos conteúdos dos módulos; aplicação à realidade: inovação; rigor formal.
As pessoas formandas que concluam a ação de formação com aproveitamento (mínimo 10 valores) e que garantam uma assiduidade de, pelo menos 90%, obterão um Certificado de Formação Profissional emitido através da Plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) e o respetivo registo no Passaporte Qualifica.